浙江华纳药业有限公司
2019年秋季招聘计划
质量部：
分析员：2-3人，性别不限，主要对成品样品日常分析，样品的检测，包括HPLC、GC、KF，常规的图谱解析。待遇月薪5-7K，要求全日制专科及以上学历，化学分析、药物分析或质量研究相关专业。
注册员：1人，性别不限，主要完成对各产品的注册申报工作，待遇可面谈，大学本科或以上，英语6级或以上，熟悉药品相
关法律法规，口语流利，制药或质量管理专业。
生产部：
操作工/主操/班长岗位， 20~30人 ，要求男性，主要完成车
间生产任务；掌握生产安全、设备操作规程、熟悉生产管理模式。待遇月薪5.5-8K，高中、中专、职高学历，专业不限，适应倒班。有化工或制药企业工作，DCS等工作经验更佳。
校招应届生或实习生可直接签署劳动合同，按正式员工薪酬计核。
一、企业概况
浙江华纳药业主要从事高端原料药（抗过敏类、抗病毒类及心血管类）、创新医药中间体及健康营养品的研发、生产和销售。主要产品已经在中国（CFDA)、日本（PMDA)、韩国（MFDS)注册；并在积极申请美国食药监局（FDA)和欧盟（EDQM）注册。致力于以专业的产品技术开发能力和工业化生产水平为全球客户提供高质量的产品和服务。秉承“潜心制药、诚信待人”的经营理念，力争成为优质的上市制药企业
二、企业现状
公司2006年8月正式建成投产，占地面积4万平方米，2015年7月公司进行全面改造，是国家高新技术及通过原料药GMP的认证企业，发展医药事业，承担医药企业的社会责任是我们华纳人的骄傲和目标。公司目前已有相关专利10多项， 2015年度获绍兴滨海工业区经济发展突出贡献企业和2015年度柯桥区成长型企业等。
目前公司拥有员工200余人，研发人员约占19%、一线生产及管理人员约占55%、质量管理检测人员约占13%。后勤保障人员约占13%。博士、硕士、本科等学历占比19.7%，高中以上学历占比52%。
三、职业发展
1、晋升通道：为员工架设多条发展通道，
管理方向：从员工-班长-工段长（技术员）-部门副经理-部门经理-副总经理（总监）-总经理。
技术方向：助理研究员-研究员-高级研究员-项目经理-技术部经理-技术总监
质量分析方向：技术类分初级分析员-中级分析员-高级分析员；管理类分分析员-组长-主管-经理助理-经理。
质量管理方向：QA-QA专员-主管-经理助理-经理。
2、公司目前处于高速发展创业阶段，新项目的运行，企业上市运作方面的工作都在如火如荼的进行，为各人才提供了优秀的平台。
四、企业掠影
1、丰富多彩的企业活动
2、市长参观、客户拜访、实习生留念
3、企业现场
五、薪酬福利：
1、公司依据岗位不同设立有竞争力的薪酬管理，同时也将打造成同行业内的高收入企业及为全体员工交纳五险一金、带薪年假、免费体检等。
2、应届毕业生首次入职到公司提供一次性安家费；安家费标准：大专、本科学历1500元/人，硕士研究生及以上学历为2000元/人。
3、为每位员工提供生日慰问、开门红包、传统节日福利、探亲路费补贴等。
4、特殊岗位及优秀员工的带薪培训与学习及员工旅游。
5、对首次新引进到绍兴市企业工作的副高职称人员及高级技师、全日制硕士研究生、全日制“211”或“985”高校本科毕业生、全日制其他普通高校本科毕业生，5年内在绍首次购房的，分别按购房款的20%、15%、5%、3%，给予最高20万元、15万元、5万元、3万元的购房补助以及分别给予400-1000元/月的租房补贴，具体以当地最新政策为主。
六、后勤保障
1、对全体在职员工免费提供早、中、晚餐，各部门、车间有定期的班组聚餐及涉外拓展活动。
2、厂区内配有蓝球场、羽毛球场、乒乓球与台球室、阅览室、电影室、党员与工会活动室等；让员工在工作之余能有丰富的业余生活。
七、企业活动及人文关怀
1、工会每年组织多样式的员工活动：企业运动会（，篮球、羽毛球、乒乓环、拔河）等比赛，让每一位员工都有展现才能的空间。
2、企业安全知识及GMP质量知识竞赛，同时公司宣传窗有专栏为职工编撰的优秀文稿做宣传，文笔优秀的员工可投稿展现才能还可以获取稿费。
3、每年定期开展专业职能培训及野外拓展训练、徒步活动、职工旅游等，让员工有德、智、体的全面发展平台。
4、每年的优秀员工评选与全体职工年会活动。
找的就是最优秀的你
联系电话：86-0575-85593532
投简邮箱：13858545392@126.com
公司地址：浙江省绍兴市柯桥区滨海工业区兴滨路4290号
公司网址：http://www.zhejiang-warrant.com
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